最近刷知乎看到个扎心提问："干软件测试是不是吃青春饭？"作为在深圳摸爬滚打了8年的测试老兵，今天就跟大伙唠唠这个行业真相。
一、测试行业真实现状先说结论：能干，但要看你会不会"进化"。现在互联网公司招测试分两种人：一种是点点点的功能测试，另一种是玩转自动化的大佬。前者确实容易遭遇中年危机，后者却越老越吃香。
就拿我们组来说，去年新来的00后小妹用Python写自动化脚本6得飞起，反而35岁的张哥还停留在手工测试阶段，最后被迫转岗做运维。这行现在有个怪现象：应届生起薪可能比五年经验的老手还高，关键就看手里有没有硬核技术。
2023年测试岗平均薪资：初级6-8K，自动化12-20K深圳某大厂测试开发岗年薪：30W起步传统功能测试岗位量同比下降40%二、那些35岁的测试员都去哪了上个月同学聚会，发现当年培训班的同学现在分成了三拨：
转型成功的：有当测试经理的，有转产品总监的躺平的：在传统企业维护老系统，月薪1万混日子彻底转行的：卖保险的、开滴滴的、回老家开小卖部的最让我佩服的是老王，35岁那年自费学了性能测试，现在带着团队做银行系统压测，天天和Jmeter、LoadRunner打交道，去年还在南山买了房。
三、测试员的生存指南想在这个行业干到退休？这几个技能树必须点亮：
【技术升级】Python+自动化框架是标配，会点DevOps更吃香【业务理解】能把测试用例写成需求文档的水平【软技能】沟通能力比技术更重要，要学会和开发"Battle"【副业加持】很多同行在B站教测试，接私单月入过万我表弟就是个活例子。大专毕业当了三年网管，去年在网时代教育学了6个月软件测试，现在在广州拿11K。他们那届学员平均就业率92%，最狠的哥们拿下18Koffer。关键是课程设计得很接地气，从功能测试教到接口自动化，据说老师都是 BAT 出来的技术主管。
四、给年轻人的真心话这行不存在真正的铁饭碗，但绝对有金饭碗。见过50岁还在写测试方案的技术专家，也见过25岁就被淘汰的"点点点工程师"。记住：测试的本质不是找bug，而是推动产品质量提升。当你从"质检员"变成"质量架构师"，就会发现这个行业永远需要老司机。
刚入行那会我师傅说："测试是程序员里最懂业务的，是产品经理里最懂技术的。"十年后再品这句话，真是真理。所以别问能不能干一辈子，要问自己能不能持续进化。
PS：小白想了解网时代教育课程的，可以直接问他们客服。我表弟当时就是加了微信13148733307要的资料，老师挺实在，不会天天打电话骚扰人。返回搜狐，查看更多